江蘇宏基鋁業科技股份有限公司
2024年度質量信用報告
1 報告前言
1.1 報告說明
本報告是江蘇宏基鋁業科技股份有限公司(以下簡稱“宏基鋁業”或“公司”)發布的2025 年度質量信用報告,旨在全面、客觀地披露公司在質量管理、誠信建設及履行社會責任等方面的實踐與績效。報告時間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日,部分內容為體現連續性而追潮以往年份。本報告編制主要依據《江蘇省企業質重信用等級認定管理辦法》(蘇市監規(2025)2號)《2025年度江蘇省質量信用等級認定技術指標(試行)》以及國家相關標準,確保信息真實、準確、透明。
1.2 企業簡介
江蘇宏基侶業科技股份有限公司成立于 1999年,是一家專注于鋁制品研發生產和銷售的高新技術企業。公司于2017年在新三板掛牌上市(股票代碼:872588),主營業務涵蓋工業鋁型材和鋁鎂合金絲等產品,廣泛應用于太陽能光伏、軌道交通、醫療器械、新能源汽車等多個領域。作為江蘇省專精特新中小企業,公司始終堅持“品質為根,誠信共病”的經營理念,已通過IS09001-2015及IATF16949-2016 質量管理體系認證,并建有省級企業技術中心和省級高性能合金材料工程技術研究中心。
1.3 高管致辭
2025年,是宏基鋁業深化質量信用管理、推動高質量發展的關鍵一年。我們始終堅信,質量信用是企業的生命線,不僅是市場競爭的核心要素,更是我們對客戶、員工和社會的基本承諾。本年度,公司面對復雜多變的市場環境,始終堅持“質量第一、誠信經營”的方針,將質量信用建設融入企業戰略和日常運營,通過完善質量管理體系、強化過程控制、推進技術創新,不斷提升產品品質和服務水平。我們鄭重承諾,公司將一如既往地履行質量安全主體責任,弘揚質量誠信文化,為構建質量強省、推動行業進步貢獻宏基力量。
2 企業質量信用建設
2.1質量誠信文化建設
公司高度重視質量誠信文化建設,將其作為企業發展的核心價值觀和核心競爭力。
理念體系:確立了“誠信立企、質重興企、品牌強企”的質量誠信理念,制定了明確的質量方針和質量目標,并通過內部培訓、宣傳欄、企業媒體等多種渠道向全體員工傳達和宣貫,確保質量誠信理念內化于心、外化于行。
文化氛圍:定期組織開展“質量月”、“質量標兵”評選、質量知識競賽、QC小組活動等豐富多彩的質量文化建設活動,營造"人人重視質量、人人創造質量“的濃厚氛圍,增強全員的質量意識和誠信意識。
教育培訓:公司將質量誠信教育納入年度培訓計劃,通過內部培訓、外部專家講座等多種形式,對員工進行質量法規、標準、案例等方面的培訓。2025年,公司累計開展質量誠信相關培訓12場次,參與員工500余人次,覆蓋率達98%以上。
2.2 質量管理體系建設
公司已建立并持續有效運行IS09001:2015質量管理體系和IATF16949:2016汽車行業質量管理體系,體系覆蓋產品設計、生產、銷售與服務全過程。
流程管理:公司依據體系要求,制定了完善的質量管理流程和控制程序,包括《設計和開發控制程序》《生產過程控制程序》《監視和測量控制程序》等,確保各項質量活動有章可循、有據可查。
審核與改進:公司每年定期開展內部審核和管理評審,對體系運行的符合性和有效性進行評價。針對審核中發現的問題,及時采取糾正和預防措施,實現質量管理體系的持續改進。2025年,公司內部審核共發現一般不符合項15項,均已按時整改完畢。
質量追潮:公司建立了從原材料入庫到產品出廠的全流程質量追溯系統,通過唯一性標識和信息化手段,實現產品質量信息的正向追蹤和反向溯源,確保任何質量問題均可追溯到源頭。
2.3標準化與質量基礎
標準執行:公司產品嚴格執行國家標準、行業標準或更嚴格的內控標準,產品標準覆蓋率達100%。2025年,公司積極參與國家標準和行業標準的制修訂工作,主導或參與制定了《熱交換器用鋁及鋁合金多孔型材》等多項標準。
計量管理:公司建立了完善的計量管理體系,對檢驗、試驗和監測設備進行定期檢定或校準,確保量值傳遞的準確性和可靠性。2025年,公司計量器具檢定/校準合格車達 100%。
3 質量信用資源與績效
3.1資源保障
公司為質量信用建設提供了充分的人力、財力、設備設施和技術資源保障。
表:公司質量信用資源投入情況:
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資源類型 |
具體配置與投入 |
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人力資源 |
公司配備了專職質量管理人員25人,其中本科及以上學歷占比80%設立了首席質量官,全面負責公司的質量戰略和質量信用管理。 |
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設備設施 |
公司擁有直讀光譜儀、金相顯微、流測厚儀、硬度計、拉力試驗機鹽霧試驗機及全自動三坐標測量機等高精度檢測設備50余臺。 |
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技術資源 |
公司 2025年研發投入1100萬元,占銷售收入的4.1%。新增專利授權5項,完成技術改造項目 3項。 |
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財務資源 |
公司 2025 年質量信用專項投入350萬元,用于質量改進、檢測設備更新、人員培訓等。 |
3.2 過程控制與風險管控
公司實施從設計開發到售后服務全過程的質重控制,并建立有效的質量風險管控機制。
設計開發控制:公司采用 APQP(產品質量先期策劃)方法,在產品設計階段就充分考慮客戶需求、法規要求和潛在風險,確保設計輸出的成熟度和可靠性。
供應商管理:公司制定了《供應商管理程序》對供應商進行嚴格的選、評價和分級管理。2025年,公司對35家關鍵供應商進行了現場審校,確保原材料質量從源頭得到控制。
生產過程控制:公司在擠壓、熱處理、表面處理、CNC加工等關鍵工序設立質量控制點,推行 SPC(統計過程控制),實時監控過程能力,確保產品質量穩定。2025年,公司產品一次交驗合格率達到99.4%。
風險管控:公司建立了《質量風險識別與應對控制程序》運用 FMEA(潛在失效模式與后果分析) 等工具識別者在質量風險,并采取預防措施。公司還制定了《質量安全事故應急預案》定期組織演練,提升突發質量事件的應對能力。
3.3 質量信用績效
通過系統化的質量信用管理,公司在產品質量、顧客滿意、品牌形象等方面取得了顯著績效:
表:公司 2025年度關鍵質量信用績效指標
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績效指標 |
2025年表現 |
提升情況 |
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產品一次校驗合格率 |
99.40% |
較2024年提升0.20% |
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顧客滿意度 |
93.2 |
較2024年提升0.7 |
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供應商來料合格率 |
99.1% |
較2024年提升0.6% |
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質量損失率 |
0.28% |
較2024年下降0.07% |
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顧客投訴處理及時率 |
100% |
持續保持100% |
4履行社會責任
4.1消費者權益保護
售后服務體系:公司建立了完善的售后服務體系,設立24小時客戶服務熱線,承諾在接到客戶投訴后2小時內響應,24小時內提供解決方案。2025年,公司共處理客戶咨詢和投訴 85起,處理及時率和閉環率均達100%。
產品質量擔保:公司嚴格執行《產品質量法》和《消費者權益保護法》對出廠產品提供明確的質量保證承諾。對于確屬公司責任的質量問題,公司承諾包退、包換,并承擔相應的運輸和檢測費用。
4.2 員工權益與發展
權益保障:公司嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,勞動合同簽訂率和社會保險覆蓋率均達 100%。公司建立了職工代表大會制度,保障員工參與公司民主管理的權利。
健康安全:公司嚴格執行IS045001職業健康安全管理體系,2025年投入150萬元用于改善工作環境和個人防護。全年組織員工健康體檢覆蓋率達100%工傷事故率較 2024 年下降 15%。
培訓發展:公司建立了完善的培訓體系,為員工提供專業技能、質量意識、安全生產等多方面的培訓。2025年,公司人均培訓時長達50小時,培訓投入總額超過 100萬元。
4.3 社會貢獻與環境保護
社會公益:公司積極投身社會公益事業,2025年投入120萬元用于捐資助學、扶貧濟困等公益項目。公司員工積極參與志原者服務活動,全年累計志愿服務時間招過 800小時。
環境保護:公司致力于綠色制造和可持續發展,2025年環保總投入400萬元,用于環保設施升級和污染治理。公司單位產品綜合能耗較2024年下降3.5%,生產廢水回用率提升至 38%,鋁質廢料綜合回收利用率達98.5%,各項污染物排放均符合國家標準。
5 總結與展望
5.1優勢與改進方向
5.1.1主要優勢
體系優勢:公司建立了完善且高效運行的質量管理體系,為產品質量提供了系統保障。
技術優勢:公司擁有省級研發中心和多項專利,技術創新能力強,產品具備市場競爭力。
品牌優勢:“宏基鋁業”在行業內擁有良好的品牌聲譽和客戶口碑。
5.1.2 改進方向
供應鏈協同:需進一步深化與供應商的質量協同,提升供應鏈整體質量保證能力。
質量信息化:需加快推進質量信息化建設,實現質量數據的實時采集、分析和應用。
5.2 未來展望
面向未來,宏基鋁業將繼續深化質量信用管理,重點推進以下工作:
字孿生技術應用,建設智慧工廠,提升生產過程的自動化、智能化水平,打造鋁材行業數字化標桿企業。
我們堅信,通過持續不斷的質量信用建設,宏基鋁業必將實現更高質量、更可持續的發展,為客戶、員工、股東和社會創造更大的價值。
二零二五年四月